ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΠΡΙΝ ΤΟΝ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΠΡΙΝ ΤΟΝ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Ιούν 17, 2025

Για τους ασφαλισμένους που βρίσκονται πριν από την συνταξιοδότηση («υποψήφιοι συνταξιούχοι»), ο νόμος 3846/2010 προβλέπει ότι μετά από αίτηση του ασφαλισμένου που υποβάλλεται στα τελευταία δύο (2) χρόνια πριν από την ημερομηνία συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας για συνταξιοδότηση, κάθε ασφαλιστικός φορέας, πλην του ΟΓΑ, υποχρεούται να προβαίνει σε πιστοποίηση του χρόνου ασφάλισής του και να χορηγεί την αντίστοιχη «προσυνταξιοδοτική βεβαίωση».  Η βεβαίωση αυτή είναι απαραίτητη καθώς όχι μόνο πιστοποιεί με ακρίβεια τον χρόνο ασφάλισης του υποψήφιου συνταξιούχου αλλά χρησιμεύει και στην διερεύνηση της θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Έτσι, ο υποψήφιος συνταξιούχος  έχει τη δυνατότητα με ασφάλεια να διαπιστώσει με ποιες διατάξεις συνταξιοδοτείται και σε ποια ηλικία ενώ παράλληλα δύναται να προγραμματίσει  μελλοντικές κινήσεις του όπως είναι οι εξαγορές πλασματικών ετών ή η διακοπή εργασίας πριν  τη συμπλήρωση του νόμιμου ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.

Για όσους εργάζονται στο Δημόσιο τον αντίστοιχο ρόλο της προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης επέχει το πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών.  Αυτό εκδίδεται από το αρμόδιο όργανο της υπηρεσίας, όπου ανήκει οργανικά ο υποψήφιος συνταξιούχος και περιλαμβάνει κάθε απαραίτητη πληροφορία που προκύπτει από το προσωπικό μητρώο του  ή από το αρχείο της αρμόδιας υπηρεσίας προσωπικού όπως είναι ο διορισμός του, οι μεταβολές θέσης, οι αναρρωτικές άδειες καθώς και η αναγνωρισμένη προϋπηρεσία εκτός δημόσιου τομέα.

Σε αυτό το σημείο είναι σημαντικό να διευκρινιστεί ότι ο χρόνος εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων σε φορείς του δημοσίου πριν από τον διορισμό τους ως μόνιμοι υπάλληλοι, που αναγράφεται στο πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών, αναγνωρίζεται ως συνεχόμενος στο δημόσιο, αποκλειστικά για τη βαθμολογική και μισθολογική τους εξέλιξη, και δεν θεωρείται συντάξιμος.

Συγκεκριμένα, εάν ένας υπάλληλος έχει εργαστεί με σύμβαση ορισμένου χρόνου και ασφάλιση τ.ΙΚΑ για δύο χρόνια σε δημόσιο φορέα και στη συνέχεια διοριστεί μόνιμος στην ίδια θέση μέσω διαγωνισμού, δεν θα μπορεί να προσμετρήσει τα δύο χρόνια προϋπηρεσίας του στον συνολικό χρόνο υπηρεσίας του στο δημόσιο από το διορισμό του και μετά, εκτός αν πρόκειται για τη μισθολογική του ωρίμανση ή τη βαθμολογική του εξέλιξη. Όσον αφορά τη σύνταξη, ο χρόνος προϋπηρεσίας του θα ληφθεί υπόψη για την εκπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, όχι όμως ως θεμελιωτικός χρόνος με βάση τις διατάξεις του δημοσίου, αλλά σύμφωνα με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.

Oι χρόνοι που αναγνωρίζονται ως συντάξιμοι από το Δημόσιο προβλέπονται ρητώς και περιοριστικώς στην ισχύουσα συνταξιοδοτική νομοθεσία (Π.Δ. 169/2007, όπως ισχύει). Σύμφωνα δε με τις γενικές αρχές της ασφαλιστικής/συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, για να θεωρηθεί ένας χρόνος ως συντάξιμος, προκειμένου να θεμελιωθεί σχετικό δικαίωμα, θα πρέπει να υφίσταται ασφάλιση και κατ’ επέκταση καταβολή των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών. Στην προκειμένη περίπτωση, η αναγνώριση του χρόνου προυπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, που αποτυπώνεται στο πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών,  αφορά δικαιώματα μισθολογικής και βαθμολογικής φύσης και είναι διάφορη κάθε συνταξιοδοτικής αναγνώρισης.

Σε κάθε περίπτωση, εφόσον κάποιος  έχει εργασθεί και ασφαλισθεί κατά το προγενέστερο του διορισμού του χρονικό διάστημα στον ιδιωτικό τομέα, ο χρόνος αυτός θα συνυπολογιστεί για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σύμφωνα με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.

Σημαντικό επίσης είναι να ειπωθεί ότι για τα πρόσωπα που προσλήφθηκαν για πρώτη φορά στο Δημόσιο πριν την 1/1/1983 δεν απαιτείται πλέον η αναγνώριση του χρόνου ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα και δεν καταβάλλεται συμπληρωματική εισφορά, όπως ίσχυε με το προγενέστερο νομικό καθεστώς. Ο χρόνος αυτός, από 13.05.2016 και μετά,  συνυπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.

Για την πληρέστερη προετοιμασία του υποψήφιου συνταξιούχου του Δημοσίου κατά την κατάθεση του αιτήματος συνταξιοδότησης, συστήνεται η κατάθεση αιτήματος ανακεφαλαίωσης του χρόνου που έχει εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα πριν τον διορισμό του προκειμένου να επισπευστεί η απονομή της σύνταξης του.

ΠΟΙΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΡΙΝ ΤΑ 62 ΕΤΗ

ΠΟΙΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΡΙΝ ΤΑ 62 ΕΤΗ

Ιούν 17, 2025

Ακόμα και μετά την αύξηση ορίων ηλικίας που θεσπίστηκε με το Ν.4336/2015 και την πάροδο της μεταβατικής περιόδου, υπάρχουν δυνατότητες συνταξιοδότησης πριν τα 62 έτη. Το δικαίωμα αυτό διατηρούν κυρίως οι παλαιοί ασφαλισμένοι καθώς  οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω γήρατος για τους ασφαλισμένους μετά την 01/01/1993 (νέοι ασφαλισμένοι) είναι ενιαίες σε όλους τους τέως φορείς που εντάχθηκαν στον e-ΕΦΚΑ , πλην του τ. ΟΓΑ και του τ. ΝΑΤ, όπου ως ελάχιστο ηλικιακό όριο τίθεται το 62ο έτος της ηλικίας τους. Οι κατηγορίες ασφαλισμένων είναι οι παρακάτω:

  1. Δημόσιο βαρέα ΟΤΑ. Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου (άνδρες και γυναίκες) που υπάγονται στο καθεστώς ασφάλισης των βαρέων εφόσον έχουν συμπληρώσει συνολικά τουλάχιστον 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα των ΟΤΑ έως την 31/12/2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στο 58ο έτος της ηλικίας. Αν έχουν συμπληρώσει συνολικά τουλάχιστον 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα των ΟΤΑ μετά την 1/1/2013, συνταξιοδοτούνται στο 60ό έτος της ηλικίας.
  2. Τρίτεκνοι στο Δημόσιο,στις Τράπεζες και ΔΕΚΟ με 20 έτη ασφάλισης. Τρίτεκνοι (άνδρες και γυναίκες), οι οποίοι είχαν συμπληρώσει την απαιτούμενη 20ετία το 2011 και είχαν φτάσει το 52ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018 ή είχαν συμπληρώσει την 20ετία το 2012, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, και είχαν φτάσει το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018 επίσης συνταξιοδοτούνται πριν τα 62ο έτη.
  3. Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες με 25ετία και ανήλικα παιδιά. Οι γονείς ανηλίκων (άνδρες και γυναίκες) του Δημοσίου, καθώς και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες που είναι ασφαλισμένοι στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης, εφόσον είχαν ανήλικο τέκνο και είχαν φτάσει το 50ο έτος της ηλικίας τους έως το 2019 είτε είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαιτούμενη 25ετία, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, και είχαν φτάσει το 52ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018 είτε είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαιτούμενη 25ετία, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, και είχαν φτάσει το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018.
  4. Μειωμένη στο Δημόσιο. Δυνατότητα πρόωρης αποχώρησης με μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο πριν από τα 62 ισχύει για όσους έχουν συμπληρώσει τις ηλικίες 55, 56, 58 ετών έως το 2022, εφόσον έχουν 25 έτη υπηρεσίας στα έτη 2010, 2011 και 2012. Εάν οι ηλικίες 56 και 58 ετών συμπληρώνονται από 1/1/2023 και μετά, τότε η αποχώρηση με μειωμένη σύνταξη  είναι δυνατή μόνο στα 62.
  5. Γυναίκες IKA με 4.500 ένσημα εκ των οποίων 3.600 βαρέα: Οι γυναίκες που έχουν συμπληρώσει συνολικά 4.500 ημέρες ασφάλισης και 3.600 ημέρες στα βαρέα ένσημα το 2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στην ηλικία των 55 ετών. Για όσες συμπλήρωσαν 4.500 ημέρες συνολικά και 3.600 στα βαρέα το 2011, η δυνατότητα συνταξιοδότησης με πλήρη σύνταξη αρχίζει στα 56 έτη. Αντίστοιχα, οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 4.500 ημέρες συνολικά και 3.600 στα βαρέα το 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 57. Σημειώνεται ότι απαιτούνται υποχρεωτικά 1.000 ένσημα στα βαρέα κατά τα τελευταία 17 χρόνια πριν από την υποβολή αίτησης για σύνταξη.
  6. Ασφαλισμένοι ΝΑΤ. Με 15ετή συνθετική υπηρεσία και ηλικία τουλάχιστον 52 ετών και εφόσον το άθροισμα ηλικίας ναυτικής υπηρεσίας δίνει τον αριθμό 72 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν. Την ίδια δυνατότητα έχουν όσοι ασφαλισμένοι έχουν διανύσει πολύ μικρό χρονικό διάστημα στο ΝΑΤ και έχουν υπαχθεί σε άλλο φορέα ασφάλισης, καθώς υπάρχει η δυνατότητα με τις διατάξεις διαδοχικής να συνταξιοδοτηθούν σε μικρότερο όριο ηλικίας.

Εκτός από τις παραπάνω  γενικές διατάξεις υπάρχουν και οι ειδικές όπως οι μητέρες με ανάπηρο για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα τέκνο και όσοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με το άρθρο 1 παρ.1 του  Ν.612/1977.

ΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

ΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Ιούν 17, 2025

Η επικουρική ασφάλιση θεσμοθετήθηκε για την αύξηση της κύριας σύνταξης του άμεσα ασφαλισμένου παρέχοντας  συμπληρωματική προστασία έτσι ώστε να εξασφαλίζεται μια ικανοποιητική αναπλήρωση των εισοδημάτων του ασφαλισμένου όταν επέλθει ο ασφαλιστικός κίνδυνος του γήρατος, της αναπηρίας ή του θανάτου (για τους επιζώντες συζύγους και τα τέκνα αυτών).Η επικουρική ασφάλιση είναι υποχρεωτική από 01/02/1983 για το σύνολο των μισθωτών, δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, όπως και για κατηγορίες αυτοαπασχολούμενων και ελεύθερων επαγγελματικών (μηχανικοί, δικηγόροι, βενζινοπώλες, κ.α.), ενώ είναι προαιρετική για τους υπόλοιπους αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες (π.χ. ιατροί, καταστηματάρχες, κ.λπ.) και αγρότες..

Οι επικουρικές συντάξεις παρέχονται από τον  κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ, ,το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), το οποίο παρέχει κρατική επικουρική σύνταξη στους γεννηθέντες μετά την 1.1.2004 καθώς και στους νεοεισερχόμενους, από 1.1.2022, στην αγορά εργασίας, με υποχρέωση υπαγωγής στην επικουρική) και τους λοιπούς εκτός e-ΕΦΚΑ επικουρικούς φορείς ασφάλισης (π. χ. ΕΔΟΕΑΠ, ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, ΣΟΕΛ, ΤΕΑΥΦΕ,ΤΕΑΥΕΤ,ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ, ΕΤΕΑΠΕΠ κ.λ.π.).

 Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης:

Οι ασφαλισμένοι στην επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ δικαιούνται επικουρική σύνταξη λόγω γήρατος εφόσον έχουν συμπληρώσει 4.500 ημέρες εργασίας ή 15 έτη εργασίας και έχουν δικαιωθεί σύνταξης για την ίδια αιτία από τον κύριο φορέα. Για την συμπλήρωση των 4.500 ημερών εργασίας εφαρμόζονται: α) οι διατάξεις του άρθρου 19 του ν. 4387/2016 για χρόνο ασφάλισης εντός του e-ΕΦΚΑ σε τ. φορείς επικουρικής ασφάλισης, κλάδους και λογαριασμούς, δηλαδή διαδοχικής και παράλληλης ασφάλισης  β) οι διατάξεις του ν.δ. 4202/1961 περί διαδοχικής ασφάλισης και του άρθρου 4 του ν. 4225/2014 (φορείς επικουρικής ασφάλισης εκτός e-ΕΦΚΑ π.χ. επαγγελματικά ταμεία) ή και γ) συνδυαστικά οι προηγούμενες δυο περιπτώσεις.
Εφόσον ο ασφαλισμένος έχει δικαιωθεί μειωμένης σύνταξης στον κύριο φορέα, η μείωση εφαρμόζεται με το ίδιο ποσοστό και στην επικουρική σύνταξη στο τμήμα εκείνο που αφορά τον χρόνο ασφάλισης μέχρι την 31/12/2014 χωρίς να εξετάζεται κατά την απονομή η ύπαρξη ασφαλιστικού δεσμού.

Στις περιπτώσεις αίτησης απονομής σύνταξης λόγω ανικανότητας ή λόγω θανάτου  οι ασφαλισμένοι δικαιούνται επικουρική σύνταξη εφόσον έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για θεμελίωση του κύριου και στον επικουρικό φορέα.

Οι πλασματικοί χρόνοι που μπορούν να συνυπολογιστούν στην επικουρική σύνταξη, με εξαγορά, και δεν είναι ίδιοι για κάθε επικουρικό ταμείο αλλά κρίνεται ανά περίπτωση, είναι όσοι προβλέπονται στα άρθρα 40 και 47 του ν. 2084/1992 (Α’ 165), στο άρθρο 20 του ν. 3232/2004 (Α’ 48), στην παρ. 7 του άρθρου 41 του ν. 3996/2011 (Α’ 170), στην περίπτωση β’ της παρ. 1 του άρθρου 15 και στην περίπτωση γ’ της παρ. 1 του άρθρου 34 του ν. 4387/2016. Στην περίπτωση θεμελίωσης δικαιώματος σε επικουρική σύνταξη με αναγνώριση, κατόπιν εξαγοράς, χρόνων ασφάλισης των ανωτέρω διατάξεων, το οφειλόμενο ποσό εξαγοράς, εφόσον δεν υπερβαίνει το ποσό των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ, συμψηφίζεται ή παρακρατείται από το σύνολο των δικαιούμενων ποσών επικουρικής σύνταξης. Εφόσον το οφειλόμενο ποσό εξαγοράς υπερβαίνει τις τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ, κατά το μέρος που υπερβαίνει τις τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ εξοφλείται εφάπαξ πριν την έκδοση της απόφασης συνταξιοδότησης, κατά δε το υπόλοιπο μέρος συμψηφίζεται ή παρακρατείται από το σύνολο των δικαιούμενων ποσών επικουρικής σύνταξης.

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να λάβουν επικουρική σύνταξη από τον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης e-ΕΦΚΑ ακόμη κι αν έχουν οφειλές με συμψηφισμό αυτών με τις επικουρικές συντάξεις που δικαιούνται από τον Κλάδο (άρθρο 46 του ν. 4670/2020).

Οι ασφαλισμένοι του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.), που έχουν συμπληρώσει χρόνο ασφάλισης σε αυτό τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ετών, δικαιούνται ισόβια μηνιαία επικουρική σύνταξη γήρατος, εφόσον συνταξιοδοτηθούν για την αυτή αιτία από τον φορέα κύριας ασφάλισής τους (άρθρο 52 του ν. 4826/2021). Ενώ δικαιούνται μηνιαία επικουρική σύνταξη αναπηρίας ή θανάτου , εφόσον λαμβάνουν σύνταξη για την αυτήν αιτία από τον φορέα κύριας ασφάλισής τους και για όσο χρόνο διαρκεί η καταβολή αυτής (άρθρο 54 και 55 του ν. 4826/2021).

     Για τους λοιπούς εκτός e-ΕΦΚΑ επικουρικούς φορείς ασφάλισης ισχύουν οι προϋποθέσεις που προβλέπονται από τα καταστατικά των ταμείων τους και δε σχετίζονται με αυτές που ισχύουν στην επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ.

Τρόπος υπολογισμού:

   Για τους ασφαλισμένους του e-ΕΦΚΑ μέχρι την 31/12/2013, οι οποίοι καταθέτουν αίτηση συνταξιοδότησης, από 01-01-2015 και εφεξής, εφαρμόζεται ένα μικτό σύστημα υπολογισμού   η οποία αποτελείται από δύο τμήματα:

– Το πρώτο τμήμα αφορά το χρόνο ασφάλισης έως τις 31/12/2014 και προκύπτει από τον ακόλουθο τύπο: έτη ασφάλισης Χ 0,45 % Χ συντάξιμες αποδοχές.

– Το δεύτερο τμήμα αφορά στο χρόνο ασφάλισης από 01/01/2015 και εφεξής, και σε αυτό εφαρμόζεται το σύστημα νοητής κεφαλαιοποίησης (NDC), όπως και στους ασφαλισμένους μετά την 01/01/2014.

     Για τους ασφαλισμένους στο Τ.ΕΚ.Α., η επικουρική σύνταξη γήρατος υπολογίζεται με βάση τις τεχνικές παραμέτρους που ισχύουν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης στο Ταμείο ή κατά τη συμπλήρωση του γενικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, κατά περίπτωση. Το ύψος της μηνιαίας επικουρικής σύνταξης γήρατος των ασφαλισμένων που πληρούν τις προϋποθέσεις, υπολογίζεται με βάση το υπόλοιπο του ατομικού λογαριασμού κάθε ασφαλισμένου κατά την κατάργησή του, λαμβανομένου υπόψη ιδίως του πίνακα θνησιμότητας που στηρίζεται σε εγκεκριμένους αναλογιστικούς πίνακες και του προεξοφλητικού επιτοκίου . Για τον υπολογισμό της επικουρικής σύνταξης αναπηρίας, το υπόλοιπο του ατομικού λογαριασμού του ασφαλισμένου δεν μπορεί να υπολείπεται του κεφαλαίου που θα είχε συσσωρευτεί στην περίπτωση ασφαλισμένου στο Ταμείο με δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης και αποδοχές ίσες με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό υπαλλήλου για πλήρη απασχόληση, όπως αυτός έχει διαμορφωθεί κατά την επέλευση του κινδύνου. Σε αντίθετη περίπτωση, η διαφορά καλύπτεται με μεταβίβαση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό (άρθρο 54 του ν. 4826/2021).Τα ανωτέρω ισχύουν  και για την σύνταξη λόγω θανάτου ασφαλισμένου (άρθρο 55 του ν. 4826/2021).

Για τους λοιπούς εκτός e-ΕΦΚΑ επικουρικούς φορείς ασφάλισης ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων περιγράφεται στα καταστατικά τους  ενώ υπόκεινται στις προβλεπόμενες από τις ετήσιες αναλογιστικές μελέτες του κάθε  Ταμείου αναπροσαρμογές.

Έναρξη συνταξιοδότησης:

Για την απονομή επικουρικής σύνταξης απαραίτητη είναι η υποβολή αιτήματος ταυτόχρονα με την αίτηση της κύριας. Παρόλο που στους εντός e-ΕΦΚΑ επικουρικούς φορείς ασφάλισης δίνεται η δυνατότητα να υποβληθεί αίτημα επικουρικής σύνταξης εντός τριμήνου από την κοινοποίηση της απόφασης της κύριας σύνταξης και η έναρξη να ανατρέξει  σε προγενέστερο χρονικό διάστημα και ειδικότερα στην ημερομηνία έναρξης της κύριας , αυτό δε συνίσταται καθώς μπορεί να απολεσθεί χρόνος και δικαιώματα. Για παράδειγμα αν σε κάποιον υπολείπεται χρόνος επικουρικής ασφάλισης και αυτός πρέπει να συμπληρωθεί με προαιρετική ασφάλιση αν η αίτηση υποβληθεί εντός της τρίμηνης προθεσμίας, από την κοινοποίηση της απόφασης της κύριας σύνταξης η έναρξη προαιρετικής ασφάλισης δε μεταφέρεται σε προγενέστερη ημερομηνία από αυτήν του αιτήματος απονομής καθώς η έναρξη της προαιρετικής ασφάλισης καθορίζεται αυστηρά από την ημερομηνία υποβολής του σχετικού αιτήματος (παρ. 5, άρθ. 18, ν.4387/16) και δεν μεταφέρεται σε προγενέστερο αυτής χρόνο. Τέλος θα πρέπει να σημειωθεί ότι η τρίμηνη προθεσμία αρχίζει από την ημερομηνία της αρχικά εκδοθείσας ηλεκτρονικής απόφασης της κύριας σύνταξης και όχι  από την ημερομηνία έκδοσης τυχόν τροποποιητικής απόφασης.