Αιτήματα συνταξιοδότησης που υποβάλλονται για να κριθούν βάσει των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης ,δηλαδή αιτήματα όπου ο υποψήφιος συνταξιούχος έχει ασφαλιστεί σε πάνω από δύο φορείς κοινωνικής ασφάλισης, εξετάζονται αρχικά από την αρμόδια υπηρεσία του τελευταίου φορέα ή κλάδου. Ο τελευταίος φορές ελέγχει τις κάτωθι προϋποθέσεις:
- Να έχουν πραγματοποιηθεί στον τελευταίο φορέα χίλιες (1.000) ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων τριακόσιες (300) ημέρες την τελευταία πενταετία πριν τη διακοπή της ασφάλισης ή την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης
- Να έχει συμπληρώσει ο ασφαλισμένος μία από τις προϋποθέσεις θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τη νομοθεσία του τελευταίου φορέα ασφάλισης
Στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν πραγματοποίησε τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης ή τον έχει πραγματοποιήσει αλλά δεν πληροί της προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του τελευταίου φορέα, τότε το αίτημα συνταξιοδότησης διαβιβάζεται στον αμέσως προηγούμενο τ. φορέα στον οποίο πραγματοποίησε τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται στο Νόμο. Απαραίτητη προϋπόθεση για να κριθεί η αίτηση από τον/τους προηγούμενο/ους φορέα/είς, μετά την κρίση από τον τελευταίο τ. ΦΚΑ είναι: Ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου ενταχθέντα φορέα ή στην περίπτωση συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας να έχει κριθεί ανάπηρος με το ποσοστό αναπηρίας που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου πρώην φορέα. Όσο για τη συνταξιοδότηση λόγω θανάτου των μελών της οικογένειας του ασφαλισμένου δεν απαιτείται καμία προϋπόθεση. Κατά συνέπεια για να δικαιωθεί ο ασφαλισμένος ή τα μέλη της οικογένειάς του σύνταξης από τον e-ΕΦΚΑ, με τις διατάξεις της νομοθεσίας του προηγούμενου φορέα στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τον περισσότερο χρόνο (στον οποίο δεν συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος του τελευταίου φορέα), πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις που προβλέπουν οι διατάξεις της νομοθεσίας του με ολόκληρο το χρόνο της διαδοχικής ασφάλισης.
Για να ισχύσουν τα παραπάνω, δηλαδή να διαβιβαστεί από το τον τελευταίο φορέα το συνταξιοδοτικό αίτημα και η κρίση του να πραγματοποιηθεί από τον προηγούμενο τ. φορέα με τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης, ο ασφαλισμένος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας που προβλέπει η νομοθεσία του. Εάν δεν έχει συμπληρωθεί το ηλικιακό όριο τότε η αίτηση απορρίπτεται.
Για τους παλαιούς ασφαλισμένους, ήτοι όσους έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά μέχρι την 31.12.1992 τα ηλικιακά όρια είναι τα εξής:
-για το τ.ΙΚΑ το 55ο έτος
– για τον τ.ΟΑΕΕ το 60ο έτος
– για το τ.ΕΤΑΑ το 62ο έτος
-για το τ.Δημόσιο το 52ο έτος
Να σημειωθεί ότι ο τ.ΟΓΑ σαν τελευταίος φορέας δεν διαβιβάζει τα αιτήματα σε κανένα ηλικιακό όριο. Αν όμως είναι συμμετέχων φορέας προβαίνει σε διαβίβαση.
Οι νέοι ασφαλισμένοι, ήτοι όσοι έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά από 01.01.1993 και μετά για όλα τα εντασσόμενα στον e-ΕΦΚΑ ταμεία διαβιβάζουν μόνο στο 62ο έτος της ηλικίας.
Σημαντικό είναι να ειπωθεί ότι τα πρόσωπα που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα λόγω γήρατος με 15 τουλάχιστον έτη ασφάλισης στο 67ο έτος της ηλικίας, με συνυπολογισμό διαδοχικού χρόνου ασφάλισης, λαμβάνουν σύνταξη από την Υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ του τελευταίου Φορέα ή τομέα ή κλάδου ή λογαριασμού στον οποίο υπαγόταν ο ασφαλισμένος, χωρίς να εξετάζεται η πλήρωση των ειδικότερων προϋποθέσεων των 1000 ημερών ασφάλισης συνολικά από τις οποίες 300 την τελευταία πενταετία πριν την διακοπή της ασφάλισης ή την υποβολή του αιτήματος συνταξιοδότησης.
Οι διατάξεις της διαδοχικής εφαρμόζονται και στο κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ. Ειδικότερα, σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 96 του ν. 4387/2016 όπως ισχύουν, εφαρμόζονται και στους Φορείς, τομείς, κλάδους λογαριασμούς του κλάδου επικουρικής ασφάλισης του πρώην ΕΤΕΑΕΠ όπως αυτό εντάχθηκε στον e-ΕΦΚΑ με τις διατάξεις του άρθρου 2 του κοινοποιούμενου νόμου (παράγραφος 4 του άρθρου 53 του ν. 4387/2016).
Όλα τα παραπάνω αναφερόμενα ορίζονται στις διατάξεις του άρθρου 19 του Ν. 4387/2016 όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν με τις διατάξεις του άρθρου 26 του Ν.4670/2020 καθώς και στις εγκυκλίους του e-ΕΦΚΑ 37/2017 και 50/2020 και 20/2025.