Οι γυναίκες κατά το διάστημα της απουσίας τους από την εργασίας λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα, δηλαδή χωρίς δική τους υπαιτιότητα και ως εκ τούτου δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές τους από τον εργοδότη, σύμφωνα με τα άρθρα 657 και 658 ΑΚ. Συνεπώς όσες δεν έχουν συμπληρώσει 1 έτος εργασίας στον εργοδότη, δικαιούνται τις αποδοχές τους για μισό μήνα, ενώ όσες έχουν συμπληρώσει 1 έτος εργασίας, δικαιούνται τις αποδοχές τους για ένα μήνα. Πέραν των ανωτέρω, ο εργοδότης δεν έχει την υποχρέωση να καταβάλει κάτι περαιτέρω. Σημειώνεται ότι ο εργοδότης μπορεί, όπως και στην ασθένεια, να εκπέσει από τις αποδοχές που οφείλει στην επιτοκο τις χρηματικές παροχές που καταβλήθηκαν σε αυτή κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα, λόγω του τοκετού, από τον ΕΦΚΑ. Οι παροχές που δικαιούνται οι εργαζόμενες λόγω τοκετού και λοχείας από τον ΕΦΚΑ είναι:
Το τ.ΙΚΑ – ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφαλισμένες για 56 ημέρες πριν τον τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό. Για να τύχουν αυτών των επιδομάτων πρέπει να έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης (άρθρα 9 παρ. 2 Ν. 2224/1994 και 11 του Ν. 2874/2000). Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρωθεί 120 ημέρες ασφάλισης τον προηγούμενο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο, χωρίς να υπολογίζονται οι τρεις τελευταίοι μήνες
Με το άρθρο 75 του Ν.5239/2025, προστίθεται παράγραφος 12 στο άρθρο 32 του ν. 4387/2016, ως ακολούθως: «Μέχρι την έκδοση του Κανονισμού Ασφάλισης και Παροχών και e-ΕΦΚΑ για τη συμπλήρωση σύμφωνα με τις γενικές διατάξεις των ενταγμένων στον e-ΕΦΚΑ φορέων, τομέων, κλάδων και λογαριασμών του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης για τη χορήγηση επιδόματος κυοφορίας και λοχείας μισθωτών προσμετράται το σύνολο του χρόνου ασφάλισης μισθωτού που έχει διανυθεί στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ». Επομένως, ισχύουν και για την χορήγηση του επιδόματος μητρότητας οι διατάξεις διαδοχικής και συνυπολογίζεται ο χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί τόσο ως μη μισθωτή όσο και ως μισθωτή. Αρμόδιος για τον έλεγχο των προϋποθέσεων και τη χορήγηση επιδόματος είναι ο ενταγμένος φορέας στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο ασφαλιστικός κίνδυνος». Σύμφωνα με το άρθρο 89 του ανωτέρω νόμου οι αιτήσεις που έχουν υποβληθεί από 01.10.2025 και μετά και έχουν απορριφθεί μπορούν να επανυποβληθούν εντός έξι μηνών.
Οι αιτήσεις για την παροχή του επιδόματος μητρότητας υποβάλλονται μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας του ΕΦΚΑ ενώ υπάρχουν ακόμα κατηγορίες μητέρων που για την υποβολη αίτησης θα πρέπει να απευθυνθούν στις Τοπικές Διευθύνσεις του e-ΕΦΚΑ όπως πχ. οι μισθωτές/μη μισθωτές ασφαλισμένες, οι οποίες αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, οι μισθωτές ασφαλισμένες οι οποίες γεννούν τέκνο ως φέρουσες μητέρες, οι δικαιούχες του ειδικού επιδόματος μητρότητας καθώς και οι αμειβόμενες με τίτλο κτήσης σύμφωνα και με την εγκύκλιο 63/2021 του ΕΦΚΑ.
Από 15/03/2022 κατ’ εφαρμογή του άρθρου 83 του ν.4826/21 (Α΄160), οι έμμισθες δικηγόροι του ιδιωτικού τομέα που υπάγονται στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ δύνανται να υποβάλλουν μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας του e-ΕΦΚΑ ηλεκτρονική αίτηση για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας) με την έναρξη της κυοφορίας τους .Η ηλεκτρονική αίτηση των εμμίσθων δικηγόρων ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ υποβάλλεται εντός προθεσμίας οκτώ (8) μηνών από την ημερομηνία γέννησης του τέκνου.
Με το άρθρο 12 του Ν.5239/2025 προβλέπεται ότι η εργαζόμενη που γίνεται ανάδοχος τέκνου από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των οκτώ (8) ετών, δικαιούται το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας, καθώς και τις πάσης φύσεως αποδοχές και επιδόματα που συνδέονται με αυτήν, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζονται στις επιμέρους καταστατικές διατάξεις του φορέα ασφάλισής της. Αν εργαζόμενη ανάδοχος τέκνου κάνει χρήση της άδειας του παρόντος και εν συνεχεία υιοθετήσει το τέκνο, δεν δικαιούται εκ νέου την άδεια. Η χορήγηση του μεταγενέθλιου τμήματος του επιδόματος μητρότητας (επιδόματος λοχείας) λόγω αναδοχής τέκνου, κατ’ εφαρμογή της παρούσας ρύθμισης και με έναρξη ισχύος την 17.10.2025, καταλαμβάνει αποκλειστικά μισθωτές ασφαλισμένες του e-ΕΦΚΑ, υπό την προϋπόθεση ότι οι σχετικές αιτήσεις υποβάλλονται εντός αποκλειστικής προθεσμίας οκτώ (8) μηνών από την ημερομηνία «ένταξης του παιδιού στην οικογένεια». Μέχρι την ενσωμάτωση της διαδικασίας στην υφιστάμενη ηλεκτρονική υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ, τα αιτήματα χορήγησης επιδόματος μητρότητας (επιδόματος λοχείας) λόγω αναδοχής τέκνου υποβάλλονται και εξετάζονται από τα Τμήματα Παροχών των Τοπικών Διευθύνσεων του e-ΕΦΚΑ για την έκδοση της σχετικής απόφασης.